没交社保工伤怎么办呢?
导读：
面对未交社保的工伤情况，首要步骤是启动工伤认定程序。一旦认定为工伤，劳动者应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
然后，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位需承担相应的工伤待遇。
这包括但不限于一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费和停工留薪期待遇等。
每项待遇的计算方法各异，确保受伤劳动者得到公正的补偿。
工伤赔偿涉及多个方面的费用，包括：
1.医疗费；
2.交通食宿费；
3.住院伙食补助费；
4.辅助器具费；
5.停工留薪期间的工资福利；
6.生活护理费。
这些赔偿金的计算公式因项目而异，涵盖了从诊疗金额到护理费等各个方面。
特别是生活护理费，根据受伤劳动者的自理情况，将分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三种情况，以此作为赔偿金额计算的依据。
工伤待遇的具体项目依据伤残等级而定，可能包括：
1.一次性伤残补助金；
2.医疗费；
3.康复费；
4.停工留薪期工资；
5.护理费；
6.伙食补助费；
7.交通食宿费；
8.一次性工伤医疗补助金；
9.一次性伤残就业补助金；
10.伤残津贴等。
如果用人单位未缴纳工伤保险且拒不承担责任，劳动者有权依法申请工伤保险基金先行支付。
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引用法条
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