社会保险缴纳比例都是多少?
导读:
对于职工来说,在去进行工作的时候,也是需要按照规定去进行事物处理的,同时对相关的社保方面进行了解,那么社会保险缴纳比例都是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。(一)养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);(二)医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;(三)失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;(四)工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;(五)生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
(一)社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
(二)社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
(三)社会保险属于强制性保险;
(四)社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
(五)保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
社保包括哪些保险:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的(主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%养老保险缴纳满15年,到法定退休年龄男性60,女50岁才能领取养老金。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于社会保险缴纳比例都是多少的相关知识,用人单位在缴纳社保的时候,是需要按照劳动者的工资基数去进行计算的,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
【读者来信】网的律师们:我是去年8月份底到现在的服装公司工作的。当时我已办理了引进人才的上海市居住证,要求公司给我交三金。公司负责人说没有先例,外来人员一直是交
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金