缴税是怎么交的
导读:
在去进行税务缴纳的时候,对于公司的职工来说,一般下发的工资都是税后工资,这也使得职工平时是不需要缴纳所得税的,那么缴税是怎么交的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
纳税程序如下:
(一)纳税人领取营业执照后,按规定向主管税务机关申请办理税务登记,由税务机关核发税务登记证。
(二)纳税人办理税务登记后,应确定办税主管领导、主管会计、主管办税人员。
(三)纳税人按照发票管理制度的规定购买、使用发票,并建立内部的发票管理制度。
(四)纳税人按期如实向主管税务机关进行纳税申报,并按规定报送有关报表、资料。
(五)纳税人按照规定的期限,将应纳税款如期缴入国库。
(六)纳税人按照税务机关的要求,进行纳税自查、并有义务接受税务机关定期或不定期的检查。
起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
员工工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算
员工实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
稿酬的计税方法。稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。稿酬所得按次计税,适用比例税率,税率为20%,并按应纳税额减征30%。例如:某员工得稿酬4000元,应缴税为:40
五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于缴税是怎么交的的相关内容,在去进行自己缴税的时候,是需要确定好税率计算所得的数额的,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,法律快车提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。
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