二胎产假是128天还是158天
导读:
在去进行二胎生产的时候,国家现在是在鼓励生育的,这也和国家的老龄化有一定关系,那么二胎产假是128天还是158天?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
我国《劳动法》第62条的规定:“女职工生育享受不少于98天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
有些地方有晚育假,但生育二胎不是晚育,晚育假30天和其配偶的晚育护理假3天无法享受。具体政策各地可能有不同,比如广东省规定,晚育产假可增加15天,独生子女可增加产假35天,一孩正常分娩产假能达148天。在湖北武汉,晚育产假可增加30天,领取《独生子女证》的增加产假15天,因此一孩正常产假为143天。
“单独两孩”政策是2013年11月12日,中共中央十八届三中全会决定启动该政策,即允许一方是独生子女的夫妇生育两个孩子。12月末的全国人大常委会通过了中共中央、国务院印发的《关于调整完善生育政策的意见》。《新闻极客》梳理发现,该政策制定后,各地落实基本分三步走:省(区、市)的政府制定实施方案;报国务院主管部门(即国家卫计委)备案;省人大或其常委会修订地方性法规。因此,符合单独两孩政策的夫妻想要生孩子,还要根据当地二孩政策实施的时间来判断是否合法。
各省的规定不同。山西省产假是158天。 如《山西省人口与计划生育条例 》规定,第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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引用法条
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