认定工伤时效已过怎么办?
导读：
发生工伤事故之后，劳动者应当第一时间申请工伤事故认定，为后续的补偿金提供便利条件。那么，认定工伤时效已过怎么办?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。
《广东省工伤保险条例》规定，工伤者本人“或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”所以，工伤认定的时效是一年。但是，工伤认定早一点做比较好，那样可以使工伤者的权益，早日得到保障。
申请工伤认定的时效能中断。
《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于认定工伤时效已过怎么办?的相关知识，通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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引用法条
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