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  #劳动法

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• 工伤认定时效过了怎么办，我的工伤一直没有申请认定，都过了时效了
  申请工伤认定程序怎么走，(一)申报工伤事故1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。2、工伤职工或其亲属应从工伤

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• 工伤认定时效
  不超过

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• 工伤认定时效
  如果超过了一年的话 那么是不能申请的 有问题可以进一步咨询

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 关于工伤认定时效
  　关于工伤认定时效，工伤保险条例里第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 关于工伤认定时效,工伤认定的时效
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• 我大学毕业后签了劳动合同，交了社保，上了大学两年。出来还是应届毕业生吗？
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• 个人清包工需要资质吗

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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• 失业保险金是不是要登记失业才可以审核通过啊
  失业保险金确实需要登记失业才能审核通过。登记失业是申请失业保险金的必要步骤，旨在确认申请人处于失业状态。若长时间未收到保险金，或申请遭拒，建议尽快咨询专业人士。

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• 入职时公司说有伙食补贴，工作几年也一直有发，现在公司突然通知说取消了，可以申请劳
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• 2002法发（2002）13号文件第八条第四项现在是否仍然有效？有没废止或者有代
  首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话

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