辞退员工不发辞退证明违法吗
导读：
辞退员工未开具辞退证明是不合法的。
1.用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
2.如果用人单位未能依法出具解除劳动合同证明，劳动者有权向劳动行政部门求助，劳动行政部门应责令其限期出具。
1.在辞退员工时，用人单位有义务出具辞退证明。这不仅是法律规定的责任，也是用人单位应尽的道德和职业操守。
2.虽然辞退证明可能看起来并不是特别重要的文书，但在劳动关系终止后，它可能会成为劳动者求职、办理社保、享受相关待遇等方面的重要凭证。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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引用法条
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