因旷工解除劳动合同影响就职吗
导读:
对于从上一家公司离职的员工来说,想要入职新公司的话,也是会多种方式的,同时新公司也是会进行一定调查的,那么因旷工解除劳动合同影响就职吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
首先我们要明确,在什么原因下员工被护额出劳动合同可以获得赔偿金:
(一)当一家企业主动向已经签订了劳工合同的正式员工做出交流想要终止劳动合同,停止雇佣关系时。
(二)在企业自身出现失误,过错致使劳动者不得不结束与其劳动关系的请款下。
(三)企业因为自身政策调整、人员调动等原因在一个月之前以纸质协议告知工作者,或者给予一个月薪酬的代替告知金的前提下。
(四)企业自身出现问题,不得不采用减少员工的方式,或者其他不能再使与劳动者的劳动合同到期后不能再继续签订的时候。
相关法律对于旷工辞退是否有赔偿金的规定:
1、中华人民共和国的《劳动法》里是没有类似这样的规定,但是在《事业单位人事管理条例》里有条例显示,事业单位里的从业人员,接连没有缘由的未能到岗工作多于十五工作日,或者是在一年里积累了多于三十个工作日,事业单位可以解除与劳动者的劳动合同。
2、然后在根据《劳动法》里第三十九条第二项规定,如果劳动者没有遵守用人单位的规章制度,情节恶劣的可以直接终止劳动合同,而且没有义务给予赔偿金。而且对于劳动者擅自旷工对于公司造成经济影响的,应该视情节严重性由劳动者补偿经济损失。
所以根据以上观点,在企业做出与自己企业实际情况相符合的制度,在员工对于企业相关制度知情的前提下,企业对于员工擅自旷工时间违背了自身管理体系的规定,对与员工进行清退符合自身制度,那么根据《劳动法》第三十九条所看,用人单位可以以职员极其恶劣的无视了企业规章制度为开除原因,可以解除相互之间的劳动关系,而且不需要向违法职工进行经济赔偿。
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
补充知识:单位解除劳动合同的条件
什么时候退休和是否解除劳动合同无关,根据目前的规定,男性到60周岁,女性到50周岁,女干部到55周岁,可以合法退休。如果在退休前,累计缴满15年社保的,可以到达法定退休年龄时,领取退休养老金的,参照《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于因旷工解除劳动合同影响就职吗的相关内容,因旷工解除劳动合同的话,进行下一份工作是不影响的,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,法律快车提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。那么旷工是否属于解除劳动合同的法定事由?下文小编为大家整理了相关知识,欢迎阅读。根据《中华人民共和国劳动合同
解除劳动合同后双方都要履行义务《劳动合同法》规定,劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行以下义务:1.劳动合同解除或者终止时,用人单位应同时出具解除或者终止劳
对于大多数劳动者来说,有时候因为一些不可抗力因素导致旷工是一件很无奈的事情,因为旷工有时候不仅仅是扣工资的问题,甚至有可能会被辞退。那么,旷工多少天单位可以解除
依据一.(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金