2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62737人 · 响应时间 平均2分钟内
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业,所以是可以领取的。按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年可以领取。
2022-12-10 21:32:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因旷工被解除劳动合同
申诉人:于某,女,商贸公司合同制工人。被诉人:商贸公司。法定代表人:孙某,女,商贸公司经理。案情申诉人于某称:我被商贸公司孙经理打伤,骨折就医期间,孙经理拒收假
解除合同
人浏览
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内旷工被解除劳动合同
案由申诉人:关某,男,25岁,某饮料有限责任公司合同制职工。被诉人:某饮料有限责任公司1995年5月15日,某饮料有限责任公司以关某在试用期内,不符合录用条件为
解雇辞退
人浏览
旷工解除劳动合同
核心提示:本案是一宗由除名决定引发的劳动纠纷案件,审判的主要争点是用人单位对旷工职工的除名处理是否有效解除劳动合同关系。下面法律快车合同法编辑为您详细介绍。【案
劳动合同知识
人浏览
省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。2、公司没有给你买社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司分立,用人单位单方面解除劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 应该不可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:兼职交服务费是不合法的,根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用,如服务费金额已交给对方,对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工被辞退,赔偿依据劳动合同法规定。按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。如不及时处理,可能面临法律纠纷和不良信用记录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被卖,不一定要赔偿员工:1、如果新公司继续履行原合同,则公司无需支付经济补偿;2、如果新公司要求重新签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好具体什么情况请详细说明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能,劳动争议仲裁前置,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么原因导致的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你妹妹现在年龄多大
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询