两班倒算违规嘛
导读：
众所周知，我们会为了养家糊口而选择去一些大的城市工作。在一些大的城市，通常会选择进工产打工，我们都知道在工厂里的上班方式通常都是有长白班和两班倒，两班倒符合法律的规定吗？那么两班倒算违规嘛？下面由法律快车小编为读者进行相关知识的解答。
无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间，既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。
劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间，劳动法工作时间的相关规定：每周至少休息一天；每天工作时间不超过８小时，每周不超过４０小时；不能实行标准工时制的用人单位，经劳动部门批准可以实行以综合工时制，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同；对一些特殊的岗位，如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工等，经劳动部门批准可以实行不定时工时制。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息１日。
《劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于“两班倒算违规嘛”相关法律知识。两班倒是否算违被劳动法，这个要根据工厂里具体的岗位和实际情况来确定是否是属于违规，不能一概而论的去说两班倒违规了。如果您还有什么疑惑以及其他法律问题咨询，可以联系我们法律快车的专业律师，为您提供详细解答。
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引用法条
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