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三班倒的加班工资怎么算？
在医院、酒店、航空、交通、工厂等行业中，需要连续作业的工作特殊性，实行三班倒的工作制度。实行三班倒的劳动者，在春节、劳动节、国庆等法定节假日加班有没有加班费？周
加班费
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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计件制不是超时加班的挡箭牌
核心内容：10月份共31天，30天都要上班，每天工作12小时，职工如果不加班，每天就要扣掉200元。难道因为实行了计件制，职工就要干这么长时间?不愿加班要被扣钱
劳保新知
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八小时以外工作并非都属加班
随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施，劳动者的维权意识日益高涨，但是由于认识误区的存在，很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班，用人单位就应该支
劳动报酬
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你好，两班倒属于综合工时制，需要到劳动部门办理备案，如果没有是违法的。
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根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
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无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休
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正常签订书面劳动合同，如工作时间超过的，单位应当支付加班工资。
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你说的情况比较模糊。什么时间上的班，干了多长时间了。你可以向当地的劳动监察部门举报。或者到当地的劳动部门申请劳动仲裁，费用10元钱
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单位的工作时间严重超时，违反国家法律规定，你们可以向当地的劳动监察大队投诉该情况。
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于因工伤医疗费等发生的争议。您的腰椎间盘突出若因工作导致，属于工伤范畴，可申请劳动仲裁。如不及时处理，
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公司要求每天上班12小时且不支付加班费违法。根据《劳动合同法》，用人单位安排加班应支付加班费，否则劳动行政部门可给予警告、责令改正，并处以罚款。不处理可能导致员
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该向劳动者支付一定的赔偿金，其标准为工作1年支付
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法律分析：没有签订劳动合同的自用工之日起应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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不愿意去外地工作，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖。您可在上述地点提出书面仲裁申
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你好，协议内容是什么？与谁签的
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可以起诉。根据《民事诉讼法》规定，只要满足起诉条件，即可向法院起诉。您需要搜集相关证据，如转账回单、聊天记录等，以证明对方欠款事实，并在诉讼时效内提起诉讼，否则
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你好，如果还正常上班，需要补的
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