读幼师暑假有没有工资
导读：
幼师作为对学龄前儿童的教育启蒙者，也是属于教师行业的一份子，那么当学生放寒暑假的时候幼师有没有相应的工资了呢，作为幼师与普通的教师是否有什么不一样的地方，以及如何才能成为正规的幼师呢，接下来跟着法律快车小编一起来看看关于读幼师暑假有没有工资的相关知识内容吧。
幼师放暑假有工资，幼师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。相关法律法规如下：
《中华人民共和国教师法》
第七条教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。
1、普通话等级：要达到《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，可以等考试成绩出来后，再去考普通话水平测试。
2、学历要求：报考幼儿教师资格证学历需要幼儿师范学校毕业或以上学历。非师范专业毕业生和其他社会人员需要补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。非师范专业毕业生或其他社会人员申请幼儿教师资格应参加教师资格认定机构组织的面试、试讲。
3、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。
3、报名需要学历证、身份证、近期免冠白底正面照。
1、婚假：符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。
2、丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理。
3、探亲假：关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假;若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假。
探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;探望父母，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天;若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。
4、病假：按劳动者在本用人单位的工作年限设置，第1年为3个月，后每增加1年为1个月，但不超过24个月，合同约定长于上述期限的从约定。经鉴定劳动者完全丧失劳动能力，应当延长医疗期，总计不得低于24月(即不受工作年限限制)。
5、年休假：
（1）享受条件：职工在单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
（2）年休假天数一般规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
（3）年休假天数特别规定：职工新进用人单位且符合连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
以上就是法律快车小编为您找到的关于读幼师暑假有没有工资的相关知识内容，幼师作为学龄前儿童教师也应该受到教师法的规定，享受相应的国家福利待遇，并没有其他不一样的的地方，如果还有其他什么不了解或者需要帮助的地方欢迎前来咨询法律快车的专业律师。
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引用法条
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