如果幼儿园拖欠工资怎么办
导读：
如果幼儿园拖欠工资，可以通过以下方法维权：
1.可以考虑向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队，他们会对此进行调查并可能采取相应措施。
2.可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用免费。
3.如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
在特定情况下，用人单位可以延后发放工资：
1.用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。
2.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
看完本文，你是否对解决拖欠工资问题有了更清晰的思路？如果你在工作中遇到类似问题，记得拿起法律武器捍卫自己的权益。如有需要，法律快车随时为你提供法律援助。
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引用法条
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