怀孕辞职可以当天走吗
导读：
怀孕之后，用人单位一般是不可以辞退劳动者的，但是劳动者是可以自己离职的，但是也不能因为怀孕辞职了之后当天就走，就怀孕辞职可以当天走吗、怀孕辞职了还能领取生育津贴吗、生育险断交后还能报销吗，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
怀孕辞职一般不可以当天走。劳动者一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
可以享受生育津贴。根据规定，申请领取津贴的条件为，参加生育保险的时间累计要达到十二个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。所以，符合上述条件就可以领，与辞职没有关系。
《社会保险法》 第五十六条：
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
不能。生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。
（一）参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。
（二）如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。
夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴。
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引用法条
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