您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 新劳动法关于员工罚款有规定吗

新劳动法关于员工罚款有规定吗

劳动工伤2019-06-21已播放:32315

  • 50
  • 660
  • 手机观看
/

语音内容

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾任一果律师。

  《劳动合同法》对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

  以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

19,908 位当前在线律师 立即咨询律师,3~15分钟获得解答!

立即咨询

相关说法推荐

  • 关于孕妇的劳动法有什么规定
    关于孕妇的劳动法有什么规定

    关于孕妇,劳动法的规定有:1、首先我们国家对孕妇实施特殊劳动保护。2、禁止安排孕妇加班,规定不得安排女职工在怀孕期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,和孕期禁忌从事的劳动。...阅读全文>>

    73154次播放2019-04-18

  • 劳动法对临时工的规定
    劳动法对临时工的规定

    劳动法对临时工的规定如下:1、非全日制用工,即临时工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、非全...阅读全文>>

    45021次播放2019-05-24

  • 新劳动法旷工规定是什么
    新劳动法旷工规定是什么

    大家好,我是法律快车特邀嘉宾白旭飞律师。对于旷工问题,不是劳动法规所能量化规定的,旷工问题是企业自己根据自身营业情况、公司规章制度、员工手册所规定的,只要其中规定旷工一天就为严重违...阅读全文>>

    15989次播放2018-10-30

  • 企业违法辞退员工应该给予哪些补偿
    企业违法辞退员工应该给予哪些补偿

    企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。公司存在非法辞退的行为而又没有提前三十...阅读全文>>

    8342次阅读2019-08-15

  • 婚姻法婚前买房的规定有哪些
    婚姻法婚前买房的规定有哪些

    婚姻法婚前买房的规定有:《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第三十二条:婚前一方将房产赠送给另一方的,结果又在变更登记时反悔的,法院可以按照《民法典》进行处理。法律依据:...阅读全文>>

    7369次阅读2019-08-26