一、劳动关系认定的实质要件根据《劳动合同法》第7条的规定,劳动关系建立的要件是“...
误工费是指受害人因遭受人身伤害,致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工...
1.劳动者诉求是否属于劳动争议;2.劳动者主体是否属于符合提起劳动争议;3.用人...
一、法律依据1.部门规章《工资支付暂行条例》(劳部发〔1994〕489号)第十六...
作为用人单位,在辞退员工时,务必要注意符合法律规定。即辞退员工时一定要保证:证据...
通知解除函一、通知解除函拟定逻辑首先,确认发收主体;其次,确认发出者具有解除权的...
双倍工资的计算方法:1、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的当日,即期...
试用期内离职的员工有工资吗支付。正常的劳动是有报酬的。1.根据劳动部发布的《关于...
你需要什么材料来申请拖欠工资员工在起诉公司拖欠工资时,需要准备以下材料:1.控诉...
劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单...