我是一个暑假工，在东莞的工厂打暑假工，请问这个能要回来吗，他还说过暑假工不买社保的
更新时间：2020-05-01 15:08:07人浏览
问题描述：
我是一个暑假工，在东莞的工厂打暑假工，辞职的时候工厂扣除了我两个月的社保共900余元，实际我只是做了一个月零几天，请问这个能要回来吗，他还说过暑假工不买社保的，现在乘机讹人一笔我是一个暑假工，在东莞的工厂打暑假工，请问这个能要回来吗，他还说过暑假工不买社保的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102191人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
2020-05-01 15:03:10
咨询我
已帮助83577人 · 响应时间 平均5分钟内
法律依据：《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2020-05-01 15:08:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间社保由谁承担
产假期间社保由谁承担？本文将为您详细解析这一问题。我们将探讨个人与单位的责任分配，法律依据以及在遇到劳动纠纷时的解决途径。有疑问的话，就让法律小助手法律快车带您
妇女政治权利
人浏览
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后社保怎么办理：事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。1、需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，但是还要根据你的工作性质确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
如满意请采纳为答案并评价 您的评价，是我提供专业服务的动力
法律专业问题的解决，建议您及时委托律师处理，有任何法律问题可以随时联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以申请劳动仲裁。老板降低工资标准、作废押金且未签正式劳动合同，违反了劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权要求单位按约定支付工资和返还押
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司调岗，您应首先了解调岗的具体内容和原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位调岗需与劳动者协商一致并采用书面形式。若未经同意擅自重大调整，您有权拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，额外一天需要支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，超出标准工时的工作时间，用人单位应支付加班费。您所述情况已超出法定工作时间，公司应依法支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不满30天，公司不可以扣钱。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。正常辞职。依据劳动合同法的规定，你提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6 你好，这个看情形的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
