合同制劳动者92年前的工龄退休时如何计算

更新时间:2020-04-10 01:14:48人浏览
问题描述:
合同制劳动者92年前的工龄退休时如何计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于工龄问题可以到当地劳动保障部门咨询了解。工龄就是指的劳动者实际工作的年限,有合并计算法,如果是被剥夺政治权利期间的劳动是不计算进工龄的。
2020-04-10 00:49:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助53938人 · 响应时间 平均3分钟内
1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会待业人员对待。
工龄计算:
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;
3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
2020-04-10 00:56:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130609人 · 响应时间 平均5分钟内
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
2020-04-10 01:14:48
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