我哥哥在上班的时间,被厂里老板两个人故意打伤头部,现已鉴定5级重伤害,请问算是重伤害吗应该怎么赔偿?

更新时间:2018-08-30 11:20:39人浏览
问题描述:
你好!我哥哥在上班的时间,被厂里老板两个人故意打伤头部,途中做了两次手术,现已鉴定5级重伤害,请问算是重伤害吗应该怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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被打伤后应当及时报警,做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。
2018-08-30 11:07:15
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如果当事人在工作时间,因工作原因,受到暴力伤害,经派出所调解成功后,还可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险的规定,给予补偿。  如果用人单位不申报,当事人自己可以在一年内向劳动保险部门申报,这是允许的。  申报工伤时,需要提供相关的材料,如劳动合同、病历,X光照片等。  法律链接:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2018-08-30 11:15:15
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首先被人打,一般情况下是无法认定为工伤的,会按照人身损伤进行索赔。
进行司法鉴定需要司法机关开具委托书,之后到司法鉴定机构进行鉴定。需要材料如下:
伤残鉴定材料是否完整、充分、真实,直接关系到司法鉴定机构是否会受理。
材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。
1、入院记录
2、出院记录;
3、出院小结;
4、病历本;
5、疾病诊断证明书;
6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告;
7、事故伤者身份证或户口本;
8、伤残鉴定委托书(若对治疗尚未终结或者出院的伤者,因调解需提供鉴定等级而提前做伤残鉴定的情况,应当在伤残鉴定委托书中予以说明)。
2018-08-30 11:20:39
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