开了门诊诊断没有住院，单位说没有住院手续不可以认定工伤为由不给申报，还要医疗方面的证据吗？
更新时间：2018-08-30 10:31:53人浏览
问题描述：
2010年12月28日在单位受伤，但是没有去医院，在家静养，但1月18 日检查出来腰椎横突骨骨折了，开了门诊诊断没有住院，然后向单位提出申请，单位说没有住院手续不可以认定工伤为由不给申报，问自己申请劳动局能给批吗，12月28号到1月18号的停留期怎么办，单位的人可以证明是在单位摔伤的！单位也都可以签字证明，还要医疗方面的证据吗？这个证据是开不出来的！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3～5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
对于一些特殊的诊断，法律规定必须由具备资格的医疗机构进行诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
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2018-08-30 10:06:58
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发生工伤后，用人单位应当及时向有关部门进行工伤申报，用人单位不进行申报的，劳动者自己或其近亲属可以亲自到有关部门进行申报
2018-08-30 10:14:14
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工伤需要到社保局申请认定。
职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
2018-08-30 10:31:53
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您好，一般可以。
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你好，要根据你的实际情况确定
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