您的位置:法律快车 > 法律问答 > 贵州法律问答 > 铜仁法律问答 > 铜仁保险咨询 > 问答详情

被告方是职工真实身份,理当50周岁以上申请办理离休。可是被告方在其所在单位到了20很多年的班,社保缴纳年不够十年,未考虑离休规定。如今被告方早已52周岁以上了,她被告方法定年龄50周岁以上时,企业漠不关心,不申请办理离休,被告方就医都没法应用医疗保险。我想问一下,起诉时:恳求企业申请办理离休的另外,人们还能需到什么赔付?感谢!被告方是职工真实身份,理当50周岁以上申请办理离休。可是被告方在其所在单位到了20很多年的班,社保缴纳年不够十年,未考虑离休规定。如今被告方早已52周岁以上了,她被告方法定年龄50周岁以上时,企业漠不

咨询时间:2020-03-19 10:43:09贵州-铜仁保险

我也要提问当前在线律师25,772位,如遇类似法律问题,立即咨询!

3个回答

  • 铜仁律师

    铜仁律师

    办理退休满足要求: 1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    解答于:2020-03-19 10:53:30

    咨询我
    最佳解答
  • 湘西州律师

    湘西州律师

    单位办理社会保险的流程: 1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。 2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。 3)参保人员增减变化申报:参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。 4)应收核定申请:参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过“网上银行”征收社会保险费。

    解答于:2020-03-19 10:59:07

    咨询我
  • 邵阳律师

    邵阳律师

    用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

    解答于:2020-03-19 11:20:52

    咨询我

25,772位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!免费咨询

精选法律知识

其他人在咨询

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

25,772位在线律师

立即咨询
相似问答
我以前是售后员,现在已下岗,工龄30年,可是我年龄才是47,周岁,我的退休年龄是否是50周岁?
您好!XX局要求女性法定年龄50岁离休,5月恰好50岁,企业帮我买了个人社保8年,已停止工作,我想问一下企业该如何赔偿。
我今年50岁了。该企业已缴纳社会保险16年。下岗后,我成了一名灵活的员工。我自己已经付了三年的钱了。在中期,私营企业的老板现在支付社会保险,因为私营企业在55岁退休。就我而言,我能在50岁退休吗?
法定退休年龄,新要求是按工作年限离休,還是按55周岁以上,還是60周岁以上离休。
女职工在进到企业四年,企业没送她缴纳社保,I5年之后,她已到50周岁以上,而不可以离休,该怎么办?

最新法律问答

铜仁地区找律师对比动态
张亮律师与刘正林律师对比
毕成律师与刘树亮律师对比
凌征虎律师与徐克有律师对比
吴利华律师与段营欣律师对比
陈再雄律师与李江慧律师对比

补充问题

取消 确定