我5月16日发生了工伤，7月23日接受了骨移植手术。 我的工资是3500元，工伤公司只发行1500元。 合法还是公司需要支付生活费、营养费和护理费？
更新时间：2020-03-31 12:19:11人浏览
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交通事故赔偿中，通常住院治疗的情况下会涉及护理费的问题，护理费，是指受害人因交通事故遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。护理费包括伤者住院期间和出院后的护理费。
2020-03-31 12:03:45
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1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。n
2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-03-31 12:08:19
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需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
2020-03-31 12:19:11
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可以起诉解决
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残疾赔偿金6567X2年=13134元；误工费：118天X100元=11800元；护理费：28天X2X100元=5600元；车费：879元；医疗费50000元；
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除了你自己列举的项目外，还有住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损失费等项目，具体数额需根据实际情况而定。
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你好，按照公司的规章制度处理
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您好，您现在想咨询什么问题呢、
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您好，申请认定工伤了吗？
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您好，建议您及时与对方进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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您好！可以先走仲裁程序的。
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