死者在用工单位作业中发生意外致死,用工方没有与其签署劳动合同,只帮其买了意外险,请问该如何赔偿
更新时间:2018-08-30 07:41:04人浏览
问题描述:
死者在用工单位作业中发生意外致死,用工方没有与其签署劳动合同,没买工伤险,只帮其买了意外险,请问该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤致死,直接向单位主张赔偿,包含死亡补助金、丧葬费、直接抚养人的抚养费等等,因涉及种类较多,且计算方式较为庞杂,建议直接拨打当地劳动局电话,请其工作人员代为计算。然后根据计算出来的金额直接向单位主张赔偿,单位不予赔偿的,死者的近亲属可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,请求单位予以赔偿。
2018-08-30 07:16:34
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工伤赔偿程序及赔偿项目: 首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费,如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。
具体数额根据详细情况计算才准确,建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
具体数额根据详细情况计算才准确,建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
2018-08-30 07:21:40
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提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2018-08-30 07:41:04
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