相关知识推荐

• 关于劳务派遣业务征税问题

  问：关于劳务派遣业务，我方的收入是收取劳务人员管理费，对方要求我方开具包括劳务管理费，劳务人员工资及统筹等在内的全额发票，想咨询一下，如果这样开票的话，我方应如

  #税款缴纳

  人浏览
• 与单位签订劳务派遣合同的，单位应不应该缴纳养老保险呢还是劳务派遣单位缴纳还是，用
  一、巧用公积金根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣可享医疗期待遇吗

  劳务派遣的劳动者可以享受医疗期待遇。根据法律规定，派遣单位应当为派遣工购买社会保险，职工发生工伤事故的，依法享受工伤保险

  #劳动法

  人浏览
• 特殊用工方式之劳务派遣

  特殊用工方式之劳务派遣罗承菊中文摘要本文主要介绍了劳务派遣出现的背景，劳务派遣的三方当事人、三方当事人的权利义务和运作情况，从上述分析中总结出了劳务派遣的优点，

  #劳动法论文

  人浏览
• 劳务派遣中各方的权利与义务

  (一)劳务派遣单位的义务1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地

  #劳动法

  人浏览
• 用人单位与用工单位的劳务派遣协议到期后未续签，用工单位却继续使用用人单位派遣的劳
  根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项等内容。具体劳

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣用工方式的注意事项

  劳务派遣用工方式的注意事项：１、《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则，规定了用工单位对派遣劳动者的义务。２、法律要求用工

  #劳动法

  人浏览
• 开展劳务派遣的条件

  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存

  #劳动法

  人浏览
• 是不是违反了“劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期
  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法中规定的劳务派遣，用工单位是否有义务为劳动者交保险
  《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：(1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣工被用工单位退回，想申请未签劳务派遣之前用工单位未买的社保，可以吗？（一
  建议你委托律师，也许可以为你维权。如需帮助，来所面谈或来电详询

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣用工就可以不为劳动者交社会保险吗？
  可以申请仲裁依法维权。

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 用人单位和劳动者签订的劳务派遣合同是一年，这个不符合劳务派遣单位应与劳动者签订两
  你好，可以向劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁维权的。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 劳务派遣方式的，劳务用工单位是否可以不给个人缴纳住房公积金？
  根据劳动合同来确定，不交公积金违法。如需大连律师帮助，请与我联系。

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 江苏打官司产假多少天
  在江苏打官司期间，女方产假为128天，男方护理假为15天。这是根据《江苏省人口与计划生育条例》规定的，该条例保障了生育子女的夫妻的合法权益。若产假或护理假未得到

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 公司对员工罚款2000这么合理吗？
  公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析：1、看公司是否有相关规章制度规定；2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 因家人车祸，家里无人照顾，因此辞职了。但公司要求离职人员写离职申请时
  提交离职申请后，公司通常没有权利直接拒绝您的离职申请。但公司可以要求您按照法定程序办理离职手续，如进行工作交接、归还公司财物等。如果您已按照相关法律规定和公司要

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 公司在试用期满前解雇的赔偿金
  你好，劳动者在试用期被公司辞退的，如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 友谊县有没有专业打劳动争议的律师
  你好，你这边具体情况情况呢

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 调取身份证信息应是仲裁委由对方提供的
  你好，具体是什么问题？可以详细说说

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 河南民事律师费用收取标准有几种
  你好，依据国家规定的标准

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 你好，我仲裁支持了我全部诉求 公司原来说要托我 肯定要上诉 我现在要先上诉吗
  您好，等对方上诉就可以，您自己不需要上诉。

  全部13个答案 >

  人咨询过

  去咨询