你好，我父亲15年前办理退休手续的年金是从15年1月开始支付的。 但是，从15年1月到10月之间，公司不通知父亲不上班，通知了11月不上班。 结果公司要求返还1月到10月的养老金。 这种情况合理吗？
更新时间：2020-03-15 16:52:00人浏览
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你好，我父亲15年前办理退休手续的年金是从15年1月开始支付的。 但是，从15年1月到10月之间，公司不通知父亲不上班，通知了11月不上班。 结果公司要求返还1月到10月的养老金。 这种情况合理吗？
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养老保险如何办理病退？
(一)材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条 件的，通知申报单位进行公示;
(二)办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情 况进行公示，公示期10天;
(三)办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。 相关知识延伸阅读：如何选择养老保险 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。如何选择养老保险如下：
1、保费要合理 保费要合理(不会造成负担)年缴保费控制在年收入(工资、奖金、利息或投资收入等)的15~20%。
2、保额要足够 人寿险是年收入的5倍左右，意外险是年收入的5倍左右。通常，年龄在30~55岁的人最需要足够的保障，这是为了在自己丧失工作能力的时候，家庭依然能够保证在未来5年内的原有的生活水准。
3、保障要全面 保险一定要全面，包括人寿险、意外险、医疗险、重大疾病险等，让您真正做到无后顾之忧。
(一)材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条 件的，通知申报单位进行公示;
(二)办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情 况进行公示，公示期10天;
(三)办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。 相关知识延伸阅读：如何选择养老保险 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。如何选择养老保险如下：
1、保费要合理 保费要合理(不会造成负担)年缴保费控制在年收入(工资、奖金、利息或投资收入等)的15~20%。
2、保额要足够 人寿险是年收入的5倍左右，意外险是年收入的5倍左右。通常，年龄在30~55岁的人最需要足够的保障，这是为了在自己丧失工作能力的时候，家庭依然能够保证在未来5年内的原有的生活水准。
3、保障要全面 保险一定要全面，包括人寿险、意外险、医疗险、重大疾病险等，让您真正做到无后顾之忧。
2020-03-15 16:29:23
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办理退休（职）的，应提交职工本人身份证、档案、公示证明、公示结果花名册及享受优异待遇的有关证明资料。其中，办理特殊工种退休的，还应提交能证明其在特殊工种岗位工作的有关原始材料；办理病退和退职的，还应提交经市医务劳动鉴定机构确认其完全丧失劳动能力的证明材料，退职的还应提交本人申请书；破产国有工业企业职工提前退休的，还应提交有关批准、裁定企业破产的材料。
2020-03-15 16:36:41
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病退与正常退休工资差要看退休时的平均工资以及社保缴纳基数的多少以及在公司工作的年限来具体确定的。
一般如果你是在当地社保局办理的因病退休手续就属于退休，若非，属企业行为因病内退，在达到正常退休年龄时需办理正常退休手续。
一般如果你是在当地社保局办理的因病退休手续就属于退休，若非，属企业行为因病内退，在达到正常退休年龄时需办理正常退休手续。
2020-03-15 16:52:00
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