我2002年大学毕业后在一普通高中执教,07年全日制去读研,2010年到此外一个省的院校执教,转正定级时有关企业不帮我算之前的工作年限等,说我按应届生算?我想问一下是我哪些法律规定去找人力资源部,规定

更新时间:2020-03-02 14:37:34人浏览
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我2002年大学毕业后在一普通高中执教,07年全日制去读研,2010年到此外一个省的院校执教,转正定级时有关企业不帮我算之前的工作年限等,说我按应届生算?我想问一下是我哪些法律规定去找人力资源部,规定将我之前的工作年限都算上,感谢!我2002年大学毕业后在一普通高中执教,07年全日制去读研,2010年到此外一个省的院校执教,转正定级时有关企业不帮我算之前的工作年限等,说我按应届生算?我想问一下是我哪些法律规定去找人力资源部,规定
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需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的,可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证、出入证、饭票、加班记录、押金收条、工资欠条,日后用于依法追究所属公司欠款的证据。
而且,还有8个正当且合法的途径可帮助员工兄弟讨薪:
一、先协商。先争取协商解决。协商时注意以下几点:
1.要联合起来。可以选出代表协商;
2.要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;
3.讲明政府和法律对拖欠工资的处罚,让老板们心生敬畏。
二、拨打电话
12333、
12348、12351。当员工们不知所措时,可以拨打这3个电话,咨询并获得维权帮助。
三、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。
四、找工会。维护员工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资,员工可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
五、找政府。向当地劳动保障监察部门投诉,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
六、申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、打官司。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向所在地人民法院提起诉讼。
八、申请免费法律援助。打不起官司的讨薪一族,可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。
2020-03-02 14:27:38
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一、受伤之后,应当立即申请工伤认定;即使用人单位不主动申请,受伤的员工也应主动申请。
二、有了工伤认定的结论,员工可以依法要求享受工伤保险待遇。
三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。
四、若有证据证明(包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度)用人单位所说的员工入职后一年转正,用人单位没有办理,也属违法。
2020-03-02 14:32:28
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已帮助64947人 · 响应时间 平均1分钟内
公司如果规定试用期三个月的,三个月期满自动算正式员工。
如果有规定的,在不违反《劳动合同法》规定的情形下按规定执行。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2020-03-02 14:37:34
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