上班遇到性骚扰怎么办
导读：
上班时遭遇性骚扰，首先要保持冷静和理智，不要害怕或紧张。面对不适当的行为，应该明确表达自己的不满和拒绝，让对方知道你的态度和立场。
同时，采取一些有效的措施来预防和应对性骚扰，例如展现自己的正气和果敢，与同事建立良好的关系，保持与上司的空间距离，穿着打扮得体等。
预防职场性骚扰，除了个人要保持警觉和自我保护意识外，还需要单位和社会层面的共同努力。
单位应该加强对员工的教育和培训，明确禁止性骚扰行为，并建立相应的投诉和处理机制。社会应该加强对性骚扰问题的宣传和教育，提高公众的法律意识和维权意识。
面对性骚扰，受害者应该及时采取措施保护自己，包括向同事或朋友求助、留下相关证据等。同时，也可以向单位或有关机关投诉，寻求法律保护和维权支持。
根据《妇女权益保障法》的规定，性骚扰是违法行为，受害者有权向单位和有关机关投诉，并可以依法追究行为人的法律责任。
在维权过程中，取证是非常关键的一环。建议受害者在遭受性骚扰后，及时保留相关证据，如短信、邮件、纸条等，并进行公证保全。同时，也可以考虑通过录音、录像等方式获取更多证据。
在维权时，可以向律师寻求帮助，了解自己的权益和维权途径，并依法维护自己的合法权益。
总之，职场性骚扰是一种严重的问题，需要引起个人、单位和社会的高度重视。我们应该加强预防和应对措施，提高法律意识和维权意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
遭遇职场性骚扰，你准备好了应对策略吗？如果你还有疑问或需要更多帮助，请随时在法律快车上发起咨询，我们将为你提供更多专业建议。
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