我今天早上上下班了，中午不去上下班，如今收到工厂通告无薪酬辞退。我上月的薪水有支配权要回吗我上月的薪水有支配权要回吗？您好，我今天早上上下班了，中午不去上下班，如今收到工厂通告无薪酬辞退。我想问一下我
更新时间：2020-04-11 12:23:21人浏览
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我今天早上上下班了，中午不去上下班，如今收到工厂通告无薪酬辞退。我上月的薪水有支配权要回吗我上月的薪水有支配权要回吗？您好，我今天早上上下班了，中午不去上下班，如今收到工厂通告无薪酬辞退。我想问一下我上月的薪水有支配权要回吗？我今天早上上下班了，中午不去上下班，如今收到工厂通告无薪酬辞退。我上月的薪水有支配权要回吗我上月的薪水有支配权要回吗？您好，我今天早上上下班了，中午不去上下班，如今收到工厂通告无薪酬辞退。我想问一下我
3位律师解答
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2020-04-11 12:04:14
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可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
2020-04-11 12:08:00
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讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
2020-04-11 12:23:21
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