我2008年3月入学，5年就读本科，2013年毕业。 现在在一家公司实习，做正式员工的工作，成绩也不错，但是一直拿到的实习工资很低，没有大人的本科毕业，可以修改吗
更新时间：2020-03-05 12:12:33人浏览
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我2008年3月入学，5年就读本科，2013年毕业。 现在在一家公司实习，做正式员工的工作，成绩也不错，但是一直拿到的实习工资很低，没有大人的本科毕业，可以修改吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《中华人民共和国劳动和同发》相关条文规定，公司在实习试用期不签订劳动合同内容如下：第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过一个月。第八十三条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应该向劳动者每月支付两倍的工资。
根据您的情况，按照第八十三条量刑。
根据您的情况，按照第八十三条量刑。
2020-03-05 11:47:11
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实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
2020-03-05 11:53:09
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正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息：劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录（如果是银行代发，可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章）、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款（领料）单、2个以上工友书面证明（同时要留下工友身份证复印件、联系方式）。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息，采取照像、复印等方式均可。
2020-03-05 12:12:33
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