我现在47岁，也申请了丧失认定，认为完全丧失了，能治病吗？ 我正常退休已经55岁了。 因为我十年前在化工厂工作
更新时间：2020-04-14 22:32:44人浏览
问题描述：
我现在47岁，也申请了丧失认定，认为完全丧失了，能治病吗？ 我正常退休已经55岁了。 因为我十年前在化工厂工作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169465人 · 响应时间 平均1分钟内
1.工伤不存在病退一说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2020-04-14 22:15:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173538人 · 响应时间 平均2分钟内
关于劳动纠纷中的病退争议，办理所需条件：
1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;
2. 男性满50周岁，女性满45周岁;
3. 工作累计满10年;
4. 社保缴费年限满15年;
5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
满足以上五个条件的员工，可办理病退。
1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;
2. 男性满50周岁，女性满45周岁;
3. 工作累计满10年;
4. 社保缴费年限满15年;
5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
满足以上五个条件的员工，可办理病退。
2020-04-14 22:32:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
完全丧失劳动能力
完全丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。伤病职工同时符合不同类别
劳动能力鉴定
人浏览
1.工伤不存在病退一说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
55岁退休，她有没有选择权？
从事财会工作30余年的张鑫花被单位要求在50岁退休，但她认为她还有5年的工作权利。近来的5个月时间，对浙江省台州市仙居县供电局女职工张鑫花来说，是繁忙而不安的。
劳动法动态
人浏览
企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十五年的。（二）从事井下、高空、高温、特
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此如果要进行劳动仲裁的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合条件才可以办理病退。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请的，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询社保部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向法院递交起诉状，并按被告人数提出副本；3.等待法院受理并安排庭审；4.庭审时陈述事实、理由，提供证据；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，是欠了多少工资还没有给
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体看投诉什么问题了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议谨慎行事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者离职的，用人单位仍需要依法结算工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间突发疾病住院治疗，通常不被视为工伤。只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，才视为工伤。依据《工伤保险条例》相关规定，需满足特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
