我在2015年10月进入现在的单位，在2017年2月离开。我在2017年1月休了四天的年假。现在公司说我连一天的年假都没有了！我必须支付！这合理吗？
更新时间：2020-03-07 15:32:36人浏览
问题描述：
我在2015年10月进入现在的单位，在2017年2月离开。我在2017年1月休了四天的年假。现在公司说我连一天的年假都没有了！我必须支付！这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72714人 · 响应时间 平均1分钟内
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2020-03-07 15:09:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158899人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
个人离职后自行缴纳社保的方法：
1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3.缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。
所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
个人离职后自行缴纳社保的方法：
1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3.缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。
所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
2020-03-07 15:14:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87790人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-03-07 15:32:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2011年春节休假：2月可休息12天！
根据国务院最新规定，2011年春节休假安排如下：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上，从日历上可以
工时休假
人浏览
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年司考，你必须抓住的机遇！！2012年，政策有变！！
众所周知，自2007年5月司法部出台政策，允许自2007年5月起至2011年12月31日，部分地区报考学历条件可以放宽为法律专业专科文凭。与此同时，自2007年
司考经验
人浏览
受伤时间是2003年1月，2003年8月正式确诊停工治疗，受伤前十二个月的平均工
受伤时间是2003年1月，2003年8月正式确诊停工治疗，受伤前十二个月的平均工资应从哪个月开始计算?答：应该从2003年8月之前的12个月工资计算。实务中常有
工伤争议
人浏览
离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，5天，谢谢。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退分以下情形索赔：用人单位辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，向仲裁委员会申请用人单位支付积极补偿金；用人单位违法辞退，向仲裁委员会申请用人单位以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民购买社保的方式：1、自己参保，需携带身份证、户口簿原件以及复印件到当地的社保网点办理参保手续；2、由村委会代办，需携带上述材料至村委会，由村委会登记后到社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同，用人单位应支付劳动报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。若用人单位工作满一年，需支付一个月平均工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷、法律责任及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位领导不批假的情况，您可以先与领导沟通，讲明请假的重要性和紧迫性。若沟通无果，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，因为员工有请假权利，单位不得无理拒绝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提出离职，交接工作，工资发放至离开公司当天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里发生的工伤？计算赔偿需要依据你的月工资收入情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据个人情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你忍一忍，忍到中考结束
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
