个人企业倒闭了，可是合同书未期满，在企业工作中10年，是不是有赔偿金？假如有，她们企业交社保合同书写2500元，实际工资4500元，是依照2500赔偿還是4500呢？她们沈阳市有4个门店调转，每一次调
更新时间：2020-02-04 19:15:10人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161615人 · 响应时间 平均4分钟内
如何办理派遣员工的社保
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;
2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;
3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;
4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;
5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;
6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;
2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;
3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;
4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;
5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;
6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
2020-02-04 18:47:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199805人 · 响应时间 平均5分钟内
1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定： 劳务派遣单位是本法所称的用人单位，派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；
2、根据我国《社会保险法》第58条的规定，用人单位应该在与劳动者建立劳动关系后的30日内，为劳动者办理社保登记；
3、当事人可以要求用人单位补缴社保，否则可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿；
2020-02-04 18:49:31
咨询我
已帮助191437人 · 响应时间 平均1分钟内
如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算，缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。
仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是，目前很多企业都没有在试用期内签订劳动合同，因此此期间也没有为劳动者办理社会保险，但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。
仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是，目前很多企业都没有在试用期内签订劳动合同，因此此期间也没有为劳动者办理社会保险，但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。
2020-02-04 19:09:10
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助85196人 · 响应时间 平均3分钟内
根据保险法第十六条
订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的， 投保人应当如实告知。
投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同时承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的， 投保人应当如实告知。
投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同时承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
2020-02-04 19:15:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离，用人单位不不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签署就认了吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位降薪可以不续签，要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按扣除保险之后的赔，按合同约定赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任划分有哪几种情形
交通事故责任划分有次要责任、同等责任、全部责任等几种情形。发生交通事故责任归属的界定方式是根据事故发生当事人的过错程度以及对事故所起作用的大小进行划分。
交通事故责任认定
人浏览
差不多了就这些
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚需要费用，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割的，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。诉讼程序是：先确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出资比例和股权比例一样吗
出资比例和股权比例在公司法中不一定相同，股权比例可因股东约定而有所变化。本文详细解析了股权与出资比例的关系及相关法律规定，帮助你更好理解公司股权分配。
股东出资验质证明
人浏览
公司没签劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁，在确认完毕之后，可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁，并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方犯罪没钱赔偿怎么办
对方犯罪没钱赔偿怎么办？本文介绍了当犯罪人无力支付赔偿金时的几种解决途径，包括向法院申请强制执行、刑事附带民事赔偿案件中的处理方式等。同时，也探讨了刑事附带民事
犯罪既遂
人浏览
监护人的意义就是保护无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益不受侵害。因为无行为能力或限制行为能力的人对自己的人身、财产和其它一切合法权益都不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你及时报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资公司出具欠条有用吗
公司拖欠工资并出具欠条，这能否解决问题？本文详细解读了欠条的作用、拖欠工资的解决方法以及农民工工资权益保护。当权益受侵害时，劳动者应如何运用法律武器维护自己的权
欠条格式
人浏览
你好!需要根据具体情况具体分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地医保部门确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询