拖欠工资公司出具欠条有用吗
导读：
当公司拖欠工资并出具欠条时，这种做法在某种程度上是有用的。欠条作为一种书面证据，能够明确表明双方之间存在欠款关系。
《劳动合同法》第八十五条的规定：
用人单位若未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能要求用人单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准加付赔偿金。
面对拖欠工资的问题，劳动者有多种途径可供选择。
1.他们可以向劳动执法部门举报，让执法监察人员帮助协调解决。
2.劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。
劳动和社会保障部门已明确要求各地重视农民工等劳动者的合法权益保护，将恶意拖欠、克扣工资的行为作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处违法行为，并责令用人单位补清所拖欠的工资。
农民工是现代社会中的重要劳动力群体，他们的工资权益保护问题尤为重要。
1.在解决拖欠农民工工资问题时，劳动者应当积极寻求政府、法律等各方面的帮助。
2.除了上述提到的举报、仲裁和诉讼等途径外，农民工还可以寻求工会、劳动监察部门等机构的支持和帮助。这些机构通常会提供法律咨询、调解和援助等服务，帮助农民工维护自己的合法权益。
3.政府和社会各界也应当加强对农民工工资权益保护的宣传和监督力度，提高用人单位的法律意识和道德责任感，共同营造一个公平、和谐的劳动环境。
拖欠工资问题复杂多样，学会用法律武器捍卫自己的权益是关键。如果你在维权路上遇到困难，记得法律快车始终在你身边，提供及时的法律帮助。
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引用法条
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