在处理劳动争议的过程中，会出现劳动成本问题，有以下问题要问你1，是否可以向企业索取劳动成本是劳动仲裁的范围？是否可以向企业索取劳动成本是否是劳动仲裁的范围？在处理劳动争议的过程中，会出现劳动成本问题，

更新时间：2020-02-01 11:35:43人浏览

问题描述：

在处理劳动争议的过程中，会出现劳动成本问题，有以下问题要问你1，是否可以向企业索取劳动成本是劳动仲裁的范围？是否可以向企业索取劳动成本是否是劳动仲裁的范围？在处理劳动争议的过程中，会出现劳动成本问题，有以下问题要问你1，可以向企业索取的劳动成本是否是劳动仲裁的范围？在处理劳动争议的过程中，会出现劳动成本问题，有以下问题要问你1，是否可以向企业索取劳动成本是劳动仲裁的范围？是否可以向企业索取劳动成本是否是劳动仲裁的范围？在处理劳动争议的过程中，会出现劳动成本问题，

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工伤赔偿案件的前提不是不只是先申请劳动仲裁，而是在发生工伤事故后要向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后，如果伤情严重，再做劳动能力鉴定，最后才是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料：
　　根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2020-02-01 11:07:28

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国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
　　第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
　　第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
　　第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
　　第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
　　第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2020-02-01 11:14:46