法律快车法律问答 > 福建法律问答厦门法律问答厦门合同纠纷法律问答 > 问答详情

加班工资、不存在医疗费用的报销问题请问在证明劳动关系后，除了要求工厂支付双倍工资（未签合同）

更新时间：2018-08-27 10:38:22人浏览

问题描述：

我母亲54岁（超过参加综合保险的年龄）在某工厂打工将近5个月，最近因下班后在工厂宿舍脑出血住院，工厂未签订劳动合同且没有上保险（有证据）。工厂老板提供的工资单（笔记本上签字）上注明了有基本工资、加班工资、保险费等。工厂老板认为：一、是在下班时间不存在工伤二、保险费已发给个人，不存在医疗费用的报销问题请问在证明劳动关系后，除了要求工厂支付双倍工资（未签合同）外，在医疗费中可以报销部分能否找工厂支付？支付的比例是否参照综合保险的80%的支付条例呢？这种情况该如何做，才能得到最大的帮助呢？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

合同纠纷律师团队

推荐

已帮助114032人 · 响应时间平均1分钟内

　　工伤医疗费报销规定、步骤如下：　　职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。

2018-08-27 10:16:43

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助126311人 · 响应时间平均3分钟内

治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范　　治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：　　
1.工伤认定通知书、诊断证明;　　
2.工伤者本人身份证复印件;　　
3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;　　
4.住院病历复印件，住院证、出院证;　　
5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;　　
6.经办机构认为需要的其他相关材料。　　如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差。

2018-08-27 10:20:36

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助165621人 · 响应时间平均3分钟内

解除劳动合同证明书一式四联的每一联都的作用是：一份自己保存，一份社保保存，一份医保保存，一份原单位保存。n　　法律依据《中华人民共?和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
n

2018-08-27 10:38:22