xxx发放了应有的141小时工资,但中介扣除了我24小时工资,请问这样合法吗?工资可以要回来吗?

更新时间:2020-01-25 12:22:19人浏览
问题描述:
我通过中介在xxx做小时工,工作了141个工时,有两天间接性旷工,一天请假,xxx发放了应有的141小时工资,但中介扣除了我24小时工资,请问这样合法吗?工资可以要回来吗?xxx发放了应有的141小时工资,但中介扣除了我24小时工资,请问这样合法吗?工资可以要回来吗?
3位律师解答
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劳动者无故被用人单位辞退的,按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿:
  
一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,即实际货币性工资收入。
  
二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-01-25 12:00:02
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1,婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产,法律并未规定离婚时必须分给对方一半
2,夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割,协商不成可以通过法院进行分割
3,《婚姻法》相关规定:
  第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
  
(一)工资、奖金;
  
(二)生产、经营的收益;
  
(三)知识产权的收益;
  第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。
2020-01-25 12:05:25
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通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
2020-01-25 12:22:19
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