你好，我在幼儿园已经10个月了，签了一份三年的劳动合同，只是因为幼儿园没有开放，所以退学，没有事先通知我们，他们应该怎么付钱。
更新时间：2020-01-27 09:38:08人浏览
问题描述：
你好，我在幼儿园已经10个月了，签了一份三年的劳动合同，只是因为幼儿园没有开放，所以退学，没有事先通知我们，他们应该怎么付钱。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176514人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2020-01-27 09:17:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93705人 · 响应时间 平均5分钟内
口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。
用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。
用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。
2020-01-27 09:25:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89195人 · 响应时间 平均4分钟内
没有劳动合同辞退赔偿：
《劳动合同法》规定：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1、二倍工资
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、经济补偿
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》规定：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1、二倍工资
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、经济补偿
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-27 09:36:44
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助73929人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2020-01-27 09:38:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
劳动者辞职的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般都是不需要的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了，不需要单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般用在期末提出，假期走人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股权按照什么来计算收益
股权收益如何计算？主要基于股东权益总额，包括股本、资本公积、盈余公积、法定公益金和未分配利润。了解这些组成部分，有助于投资者和股东准确评估企业实力和自有资本。
股权融资
人浏览
如果下学期你就毕业，可以单独和幼儿园签。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择报警的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
裁定不予受理或者驳回起诉的，应当退还当事人已交纳的诉讼费；第二审人民法院维持第一审人民法院作出的裁定的，由第一审人民法院退还当事人已交纳的诉讼费；发回重审的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资没欠条怎么办
被拖欠工资却无欠条？别担心，你有多种途径可维权。劳动监察大队投诉、劳动仲裁、法院诉讼，都是你的有力武器。我们还为你详细解析了拖欠工资的三大解决途径和童工工资的特
工资拖欠纠纷
人浏览
您好，身份证是可以异地补办的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你尽早按判决缴纳罚款，方可解除限高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撞车对方全责保险公司赔偿哪些费用
对方撞车全责，保险公司要赔哪些费用？医疗费、误工费、护理费都在内。残疾或死亡还有额外赔偿。精神损失也能请求赔偿。本文详细解读赔偿细则和处理流程，助你了解权益。
交通肇事赔偿
人浏览
以当地教育局答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询上级政府才行，律师无从判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.团员证丢了不用担心，可以补办。2.团员证丢了，若团关系还在，可以到所在学校或单位查档案办理。3.若团员档案关系不见了，最初是可以在初中查到的，找到后即可补办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你要承担相应的法律责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
汇款流程：服刑人员亲属可从全国各地的邮政局汇款给服刑人员，要明确监狱地址并知道服刑人员的监区，邮政局营业所把收到的服刑人员《取款通知单》统一打印，并与明细清单一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
