侵占公司财产罪标准
导读：
根据相关法律规定：
1.侵吞公司财产数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑者拘役，并处罚金。
2.犯罪数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.犯罪数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
侵吞公司财产罪即职务侵占罪，公司、企业或其他单位人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
职务侵占罪的构成要件包括四个方面：
1.客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。这意味着，无论是动产还是不动产，只要属于公司、企业或其他单位的财产，都在保护范围内。
2.客观要件：犯罪者必须利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大。这包括利用职权或与职务相关的便利条件，采取侵吞、窃取、骗取等手段，将单位财物转为己有。
3.主体要件：本罪主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。这意味着，只有这些单位的人员才可能构成本罪。
4.主观要件：犯罪者在主观上必须是直接故意，并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即使尚未取得或行使这些权利，也不影响犯罪的构成。
法律快车提醒您，侵占罪与职务侵占罪虽然都是侵犯财产的犯罪，但在法律上存在一些差异。
1.两者的主体不同。侵占罪的主体是一般主体，而职务侵占罪的主体则是特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。
2.两者的犯罪对象也不同。侵占罪的犯罪对象是他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物，而职务侵占罪的犯罪对象则是本单位的财物。
3.两者的行为表现不同。
侵占罪的行为表现为将代为保管的他人财物、他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交还。
而职务侵占罪的行为表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
因此，在实际操作中，我们应当根据这些差异来准确区分侵占罪与职务侵占罪，以确保法律的正确适用。
同时，对于公司、企业或其他单位而言，也应当加强内部管理，防止员工利用职务之便侵占单位财物，维护企业的合法权益。
侵占公司财产罪是严重违法行为，不仅损害企业利益，还会影响个人职业生涯。了解侵占与职务侵占的区别，有助于我们遵守法律，共同维护良好的商业环境。
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引用法条
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