你好，我是家教做饭，压力机左手中指粉碎骨折，没写劳动合同，对方负担医疗费吗？
更新时间：2020-01-22 15:09:21人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助114861人 · 响应时间 平均2分钟内
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：
《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020-01-22 14:41:59
咨询我
已帮助165859人 · 响应时间 平均1分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-01-22 14:43:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160703人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤仅存在于劳动关系中。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-01-22 15:09:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地摔伤，谁来赔偿？
老吴是我市枞阳县农民，上有年迈体弱的父母双亲要赡养，下有在校上学的子女要抚养，家庭异常困苦，为了挣点外块接济家用，年过半百的他受雇于老乡杨某和老伴一起来到安庆某
工伤伤残赔偿
人浏览
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老，你准备好了吗？
[导读]：据联合国教科文组织预计，到2010年，我国老龄化率将达到13.2%，2030年将达到20%，退休养老将成为严峻的社会问题，所以养老规划就成为我们每个人
养老保险
人浏览
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是个人之间的雇佣关系的话，可以直接法院诉讼，要求进行赔偿。具体可来电咨询律师
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
饮酒后驾驶机动车辆怎么处罚
饮酒后驾驶机动车辆的处罚有对驾驶人员暂扣驾驶证6个月、处一千到两千元罚款等。因为饮酒驾驶机动车被处罚后不服的可以向有管辖权的机关进行行政复议来维护自己的权益。
酒后驾车处罚
人浏览
你好，你儿子工作的私人厂子有没有营业执照？如果有可以按照劳动法申请工伤认定和赔偿，如果厂子没有执照，应当按照雇工关系向法院起诉赔偿。你说的证人问题最好根据具体的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有可证明事实劳动关系的相应证据，可提起劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留被批捕家属一般会在拘留后二十四小时内得到通知。如果家属在规定时间内没有收到通知的，有以下解决方法：1、找当地公安机关询问情况，调查是否存在刑事拘留通知书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚的父母对未成年子女仍然有抚养的义务，如果有一方不履行义务，便意味着违反法律，如果不支付子女抚养费的，可以向法院起诉，申请强制执行。根据《民法典》第一千零六十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村房屋继承过户要哪些手续
农村房屋继承过户的手续是进行继承权公证，而后向房管局提出过户申请，并提交有关的材料，等待审核即可。农村房屋继承纠纷的起诉时效是3年时间，继承权人可以在知道自己的
房产继承纠纷
人浏览
你好，最好签好合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取死亡丧葬费需要什么手续
领取死亡丧葬费需要的手续是死亡人的家属准备好死亡殡葬证、户口注销证明等材料向社保经办机构提出申请，社保经办机构进行审核计算等。领取的死亡丧葬费不属于遗产。
工伤死亡赔偿
人浏览
老师让学生罚抄的，如果手段程度适当，一般是不犯法的。如果罚抄行为情节恶劣的，可能会构成体罚或变相体罚，体罚的行为是违法教师法的，一般会被所在学校、其他教育机构或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职单签了多久生效
离职单签了一般三十天后生效，法律规定劳动者离职需要提前三十天使用书面形式通知公司，若是在试用期内离职的，则需要提前三天通知。离职单签了解除劳动合同时结清工资。
解除劳动关系
人浏览
微信支付超过二十万限额之后，是不能使用零钱继续支付的，也不能解除，但是可以继续使用银行卡来支付，也可以开通微众银行账户服务，继续使用零钱支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具有法律效力的承诺书须满足以下三个条件：第一，签订的承诺书必须是反映当事人真实意愿的，应当是当事人内心真实意思的表达。第二，该承诺书的约定的内容必须合乎法律的规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！在法律面前人人平等，没有特权，只有公司发工资的账户不冻结
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有下列情形的可以申请五保户：（一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；（二）无劳动能力的；（三）无生活来源的（不包括捡垃
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
