问他要他也不给??去劳动局投诉有用吗 老板拖了几个月工资不给，请问去劳动局投诉有用吗？
更新时间：2020-01-14 19:11:55人浏览
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我朋友在汽车美容店上班，老板拖了几个月工资不给，问他要他也不给??去劳动局投诉有用吗 请问去劳动局投诉有用吗？你好，我朋友在汽车美容店上班，老板拖了几个月工资不给，问他要他也不给??请问去劳动局投诉有用吗？问他要他也不给??去劳动局投诉有用吗 老板拖了几个月工资不给，请问去劳动局投诉有用吗？
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
2020-01-14 18:57:13
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2020-01-14 19:00:07
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
2020-01-14 19:11:55
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你好 可以劳动仲裁
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可以去劳动监察部门投诉
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协商不成可以申请劳动仲裁
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您好，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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