一名大学生在一家所谓的人力资源公司找到了一份兼职工作,但他直到提前支付了300元的违约金才找到。双方还签署了一份劳动合同,称可以恢复30天的全职兼职工作。然而,在付了钱后,他没有为大学生找到合适的兼职

更新时间:2020-01-11 14:12:30人浏览
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一名大学生在一家所谓的人力资源公司找到了一份兼职工作,但他直到提前支付了300元的违约金才找到。双方还签署了一份劳动合同,称可以恢复30天的全职兼职工作。然而,在付了钱后,他没有为大学生找到合适的兼职工作。他觉得自己正在处理这件事。公司是否违反了法律规定,侵犯了大学生的权益,大学生应该如何维护?一名大学生在一家所谓的人力资源公司找到了一份兼职工作,但他直到提前支付了300元的违约金才找到。双方还签署了一份劳动合同,称可以恢复30天的全职兼职工作。然而,在付了钱后,他没有为大学生找到合适的兼职
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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。
  非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
  非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
   非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
  
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2020-01-11 13:45:21
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,解除就业协议时,毕业生签约后原则上不得违约,因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作,并对学校的声誉造成不良影响,同时影响到本届及以后的毕业生就业工作。个别毕业生由于特殊原因需要违约,必须按以下程序严格办理:
(1)毕业生准备材料。材料包括:原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函;新单位同意接收的函;本人要求违约的书面申请,并由院系同意并签字盖章。
(2)本人将违约申请材料交学校就业指导服务中心,经就业指导服务中心审核。
(3)本人持就业指导服务中心开具的交费单到校有关部门缴纳违约金。
(4)到毕业生就业中心领取新协议书。
2020-01-11 13:47:50
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《合同法》第七章违约责任
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未要求履行。
2020-01-11 14:12:30
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第一,协商解决,如果在装修过程中发生纠纷,双方要先进行沟通协商。
  第二,拒绝支付装修款或者停止施工。
  第三,向消费者协会或者其他管理部门投诉。
  第四,可以通过法律渠道来解决,到法院去起诉,按照《合同法》的规定保护自己的权益。
  《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
  第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
  经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
2020-01-11 14:12:30
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,解除就业协议时,毕业生签约后原则上不得违约,因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作,并对学校的声誉造成不良影响,同时影响到本届及以后的毕业生就业工作。
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