4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137587人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
2020-01-10 14:03:21
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助168214人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。
公司两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请劳动仲裁维权。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公司两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请劳动仲裁维权。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020-01-10 14:09:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146549人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-01-10 14:30:50
咨询我
已帮助85076人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2020-01-10 14:15:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工自行离职工资发放规定
很多时候，有些人会因为自身原因工作上不得不产生一些变动，甚至有可能离职。如果员工主观上没有想继续为用人单位劳动的意愿，选择了自行离职，那么关于员工自行离职工资发
劳动合同法规
人浏览
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未足额发放员工加班工资被罚
某公司因不服北京密云县劳动和社会保障局对其作出的行政处罚决定，将密云劳保局县劳动和社会保障局告上法庭。记者今天获悉，北京市第二中级人民法院作出终审判决，维持密云
行政处罚案例
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位存在违法行为，无故克扣工资的，您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！向劳动局投诉或申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位工勤人员提前退休最新规定
事业单位工勤人员可以提前退休了！条件包括工作年限和年龄等。满足条件者，可自愿申请，经组织批准后享受原单位待遇。本文将详细介绍提前退休的最新规定、申请条件和办理流
事业单位改制
人浏览
房屋验收不合格需交物业费吗
房屋验收不合格时，业主仍需缴纳物业费。遇到房屋质量问题，应如何与开发商协商、向相关部门投诉，甚至向法院起诉？对于未入住的业主，又该如何处理物业费问题？本文详细解
房屋验收
人浏览
无论是你提出辞职还是公司辞退你，都可以拿到提存。付款时间合同有约定依约定，没有约定可协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
房东押金不退，可以向有管辖权的法院提起诉讼，解决问题。我国法律规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结冰路面追尾怎么划分责任
结冰路面追尾需要根据车辆行驶状态、前车行驶状态等方面的因素来划分责任。如果如果前车突然刹车，或者是前车紧急避让障碍物而造成追尾，则后车通常需要承担全部责任。
交通事故责任认定
人浏览
如果是医保按照社会保险制度规定，一个年度以内，首次报销的，起付线金额为1300元，第二次按照第一次起付标准的50%确定。“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程保证金刑事诈骗立案标准
工程保证金刑事诈骗立案标准、刑期及管辖确定，一篇文章全解析。诈骗金额达3000元即可立案，刑期因金额和情节而异。管辖遵循属地原则，确保案件及时处理。了解这些，防
立案的标准
人浏览
一般是以档案年龄为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有犯罪记录的人子女有什么影响
犯罪记录对子女有何影响？征兵和公职应聘时，家庭成员犯罪记录成审查重点。《征兵政治考核工作规定》及公职应聘审查均涉及此问题。具体影响因地区和单位而异，但家庭应重视
犯罪种类
人浏览
没签合同的，如果一方没有履行合同的主要义务；或者履行了对方不接受的，转让费可以要求退回。如果一方履行了合同的主要义务，对方接受的，则一般合同成立生效，转让费一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚后户口还能投靠父母吗
已结婚子女户口能否投靠父母？答案是肯定的。本文将详细介绍投靠入户的流程和亲属投靠规定，包括结婚后户口投靠父母的办理步骤。如果你想了解具体的操作流程和规定，快来阅
婚迁
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以挂靠合同的约定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去高院问问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
