沒有签劳动合同书，托欠了三个月薪，一共 一万多点，从5月到如今9月，早已没有那做了离职了，每回要薪水都说自身没有钱喊穷，就一直托着不给，有微信记录，有考勤管理本，工作服，不仅欠我一个人薪水，要想回薪水
更新时间：2020-01-02 03:04:40人浏览
问题描述：
沒有签劳动合同书，托欠了三个月薪，一共 一万多点，从5月到如今9月，早已没有那做了离职了，每回要薪水都说自身没有钱喊穷，就一直托着不给，有微信记录，有考勤管理本，工作服，不仅欠我一个人薪水，要想回薪水该怎么办？沒有签劳动合同书，托欠了三个月薪，一共 一万多点，从5月到如今9月，早已没有那做了离职了，每回要薪水都说自身没有钱喊穷，就一直托着不给，有微信记录，有考勤管理本，工作服，不仅欠我一个人薪水，要想回薪水
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交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
2020-01-02 02:36:22
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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-01-02 02:44:35
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已帮助138368人 · 响应时间 平均1分钟内
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
2020-01-02 03:04:40
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