你好，工作半年，公司没有签订劳动合同，我该怎么离职
更新时间：2024-05-12 13:40:18人浏览
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你好，工作半年，公司没有签订劳动合同，我该怎么离职
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未签订劳动合同，离职时可要求经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资。若不及时处理，可能损失应得的经济补偿。
2024-05-12 13:37:41
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针对未签订劳动合同的离职情况，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑证据充分性、时间成本及个人意愿。
2024-05-12 13:38:04
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未签劳动合同可离职，要求补偿。操作建议：1. 收集与公司的劳动关系证据；2. 与公司协商，要求支付双倍工资及经济补偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-05-12 13:40:18
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