法律快车法律问答 > 内蒙古法律问答通辽法律问答通辽劳动纠纷法律问答 > 问答详情

你好，我想问一下，自从我们三月份开始工作到现在，老板一直给我们预支生活费，因为各种原因不给我们发工资。现在老板不让我们做这件事。我们向他要工资。他告诉我们他没有钱，并要求他先跟我们算账。他说他没有钱和

更新时间：2019-12-23 08:41:44人浏览

问题描述：

你好，我想问一下，自从我们三月份开始工作到现在，老板一直给我们预支生活费，因为各种原因不给我们发工资。现在老板不让我们做这件事。我们向他要工资。他告诉我们他没有钱，并要求他先跟我们算账。他说他没有钱和我们结算，所以他拖拖拉拉，不付工资也不结算。我们已经等了几天了。在这种情况下，我们该怎么办？我们怎样才能拿到工资？你好，我想问一下，自从我们三月份开始工作到现在，老板一直给我们预支生活费，因为各种原因不给我们发工资。现在老板不让我们做这件事。我们向他要工资。他告诉我们他没有钱，并要求他先跟我们算账。他说他没有钱和

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助152465人 · 响应时间平均3分钟内

工伤期间老板不发工资：认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2019-12-23 08:19:28

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助150765人 · 响应时间平均4分钟内

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-12-23 08:24:44