我就是这一月3号说要回家了，不一定回家，随后到15号发放工资的那时候帮我把这一月3天扣了，还将我上月的4天公休扣了，随后在扣了我上月的7天薪水，应当如何处理
更新时间：2019-12-23 13:23:24人浏览
问题描述：
我就是这一月3号说要回家了，不一定回家，随后到15号发放工资的那时候帮我把这一月3天扣了，还将我上月的4天公休扣了，随后在扣了我上月的7天薪水，应当如何处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助60869人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
2019-12-23 13:23:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人家加班10天给10万，你国庆加班8天能赚多少?如何计算？
8天的国庆假期终于即将来临，试算你的加班工资，能否让你心甘情愿当只加班狗?让人期待已久的国庆假期将来临，但有些人还需要在工作岗位上兢兢业业。近日，爱尔兰瑞安航空
加班费
人浏览
假期待遇：7天不休可拿17天工资
据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近，不少人春节期间会加班，加班费怎么算?记者日前获悉，除夕、正月初一、初二当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
加班费
人浏览
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您有休息，应该按照一天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能克扣工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
信息不够，请去劳动局投诉吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
6天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位旷工罚款需审慎对待。先确认罚款依据是否合法，再与单位协商。如协商无果，可投诉或仲裁。注意保留相关证据，以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先尝试与单位沟通，寻求合理解决方案。如无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资应正常发放。如单位未支付，可先与单位沟通协商；若协商无果，可向人社局投诉并提供证据；投诉无果后，可向仲裁委申请仲裁，提交申请和证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据伤残等级计算赔付约 400000
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资已经过了时效，不过经济赔偿金是可以要求支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同时间可以约定。《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
