我的第二个孩子已经怀孕33周了。我向公司申请产假。公司说医院应该出具证明,说明我应该提前休产假。这合法吗?
更新时间:2019-12-10 00:56:04人浏览
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我的第二个孩子已经怀孕33周了。我向公司申请产假。公司说医院应该出具证明,说明我应该提前休产假。这合法吗?
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
2019-12-10 00:53:57
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国家在放开两孩生育政策前生育的二胎是否合法,取决于当事人夫妇是否符合当时的再生育条件。如果是符合条件的,且经过计生部门批准而生育的二胎,应该是合法的,否则则为违法生育子女。
其实,这种情况,你可直接向当地县级计生部门咨询。
希望该回答能对你有所帮助。
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希望该回答能对你有所帮助。
2019-12-10 00:56:04
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你好,建议申请劳动仲裁
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