最低工资是指扣除保险吗?或者你不扣除保险工资?

更新时间:2019-12-06 18:50:30人浏览
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最低工资是指扣除保险吗?或者你不扣除保险工资?
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1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;

2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

3. 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
  第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-12-06 18:35:26
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公司没有签订劳动合同,而且支付的工资低于当地最低工资标准的,那么反应到就业局、仲裁委员会解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
2019-12-06 18:43:06
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讨薪:
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
  
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元,如果你胜了全部由被告负担)。
  
3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。
  
4、请电视台等媒体给予帮助。
2019-12-06 18:50:30
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