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最低工资包含社保吗
最低工资标准通俗了理解是劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资包不包括社保，从现行法律规定来说，是包含的，下面由法律快车小编在
最低工资指南
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公司没有签订劳动合同，而且支付的工资低于当地最低工资标准的，那么反应到就业局、仲裁委员会解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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什么是最低工资？哪些工资不可以列入最低工资？每年的最低工资何时执行？
答：最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分：用人单位支付给员工的劳动报酬
最低工资指南
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3.劳动法中
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公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工
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由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时
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扣除保险后的
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不是！！！！！
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可能各地的做法不一样，在江苏这边是可以包括个人所交的社保部分的
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哪里缴纳社保，哪里享受社保待遇
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法律分析：如果农民工被老板严重罚款，这种情况就看是何种罚款了，如果违害了农民工的权利，那么作为农民工是可以直接向当地的劳动局进行举报的。而且工程合格不合格，这是
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1.您好，请问走的是仲裁程序吗
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针对此情况，常见处理方式有协商和起诉。如果双方能达成一致，协商是快速解决的方式；若协商无果，起诉可确保自身权益得到法律保护。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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要根据情况计算的
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离职后，可通过支付宝缴纳医保。具体操作需关联个人医保账户，选择缴费档次并支付。若支付失败或账户异常，建议及时咨询。分析说明：离职后，个人可以通过支付宝等线上平台
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没签劳动合同，您可以向劳动监察大队投诉。根据《劳动法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，违反规定不签或拖延签订的，劳动行政部门会责令改正，并可能要求用人单位
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需要根据本人的实际工资计算
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