3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助54763人 · 响应时间 平均1分钟内
您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2019-12-06 16:33:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78261人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工自订立劳动合同起，就与用人单位建立了劳动关系，再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”，即在试用期发生工伤也应享受工伤待遇。
我国《劳动法》第二十九条第一项规定：“患职业病或者因工负伤被确认的丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。” 试用期内的职工同样适用工伤待遇 《劳动法》第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
”《工伤保险条例》第六十一条第一款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”可见，劳动法及工伤待遇的适用范围包括企业正式员工、试用期工、临时工、季节工、农民工。
此外，《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
”因为李先生所在单位未在规定的事故伤害发生之日起30日内为李先生申请工伤认定，所以，在此期间发生的相关医疗费用应当由单位自行承担。
我国《劳动法》第二十九条第一项规定：“患职业病或者因工负伤被确认的丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。” 试用期内的职工同样适用工伤待遇 《劳动法》第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
”《工伤保险条例》第六十一条第一款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”可见，劳动法及工伤待遇的适用范围包括企业正式员工、试用期工、临时工、季节工、农民工。
此外，《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
”因为李先生所在单位未在规定的事故伤害发生之日起30日内为李先生申请工伤认定，所以，在此期间发生的相关医疗费用应当由单位自行承担。
2019-12-06 16:36:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194556人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤处理的程序是：
1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
2019-12-06 16:53:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故责任方不赔偿该怎么办？
发生了交通事故，当交警中队对交通事故的责任认定进行了确定之后，事故双方便可以根据相应的责任来进行赔偿了。但是在现实生活中还会出现这样的情况，那就是发生交通事故之
交通事故索赔
人浏览
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
意外工伤，该给多少补偿才合适？
一场体育活动中，女辅导员被篮球击中了头，诊断为颅内出血，手术耗费达5万余元。昨日获悉，事发一年后，这名辅导员申请工伤认定获得支持，校方支付赔偿6万余元。2006
工伤赔偿知识
人浏览
交通事故后，工资单位照发，对方还要赔偿误工费吗？
问：我在8月16日的下午发生车祸，在车祸后，医院的医疗费对方已支付（在这次车祸中，对方负全责），我也去法医处进行了法医鉴定，结果是左手无名指活动部分受限，嘴巴张
交通事故工伤赔偿
人浏览
工伤处理的程序是：1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据你的陈述，建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议自行或委托律师到当地劳动局申请认定工伤，按照工伤保险待遇追究建筑厂及包工头的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商品房建到什么程度可办理预售许可证
办理商品房预售许可证需满足哪些条件？本文详细解读了申请预售许可证的必备法律文件清单，包括土地使用权证、建设工程规划许可证等。同时，还介绍了违规预售的法律后果。
商品房预售
人浏览
咨询主管部门。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过工伤程序来维权，获得赔偿。具体金额要看你的年龄，受伤时间。详细情况可来电详细咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法院不支持拒交物业费的理由有：房屋存在质量问题；邻里纠纷矛盾；财物丢失；违章建筑搭建；房屋尚未居住使用；对物业服务质量不满意；房屋流转使用人变更。法律依据：《物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸人伤事故保险公司赔偿流程
车祸人伤事故保险公司赔偿流程是向保险公司报案，然后由保险公司派人对车辆定损，之后需要提交索赔材料，保险公司对提交的材料进行审核，审核通过后就可以领取赔款了。
交通事故索赔
人浏览
可以起诉。债权人可以搜集诸如借条、欠条、收条等直接证据，假如没有直接证据，则收集证人、电话录音以及邮件、短信往来和银行转账记录、催要还款记录等证据，然后尽快向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同竞业禁止条款有哪些规定
劳动合同竞业禁止条款如何规定？竞业禁止协议补偿金标准有哪些？什么情况下可以解除竞业禁止约定？本文详细解读了竞业禁止相关的法律规定和实践操作，帮助您了解并遵守相关
竞业禁止
人浏览
你好，建议尽快诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丈夫欠账，如果该债务是夫妻共同债务则妻子的银行卡会被冻结，因为夫妻共同财产应当由夫妻双方共同偿还，如果夫妻共同财产不足以偿还，可以由双方协商清偿，协商不成的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意损毁财物罪立案标准
故意损毁财物罪的立案标准有哪些？本文详解《刑法》第二百七十五条，带你了解故意损毁财物罪的立案追诉情形和不构成本罪的情形，助你更好维护个人与公共财产安全。
故意毁坏财物罪
人浏览
烈士后代待遇为：1、给烈士的子女发放烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍的烈士褒扬金；2、在其后代未成年之前，按月发放定期抚恤金；3、其遗嘱享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院强制执行有如下方式：1、提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除；2、查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议诉讼处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不履行判决的话需要申请强制执行的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
